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“不管在哪个单位，只要能去做党建工作，就心满意足了。”
面对转业后的工作选择，方冬宏态度坚定。
2010年，驻守南沙群岛13年、军旅生涯长达21年的方冬宏，如愿以偿转业到江门海关从事思想政治工作。
“不知累的老黄牛”“累不倒的老方”。从“南沙卫士”到“国门卫士”，工作岗位变化了，生活条件改善了，方冬宏对党忠诚的信念更加坚定，对党建工作的痴情愈发炽热，热情和干劲更足了。
以守礁精神啃“硬骨头”
“我们的处分决定有什么问题？为什么不给通过？”
2012年5月，一份党员违纪处分决定报了上来，方冬宏没有通过。支部书记找到方冬宏，不服气地要个说法。
“党纪处分不是仅仅给个处分卡片装进档案，而是要起到惩前毖后、治病救人的作用。这个处分决定没有经过支部党员大会的讨论，缺了必要程序。讨论的过程，既是以身说法的教育，也是提高党员思想认识和互相帮教的过程。”
方冬宏耐心专业的讲解，让对方心服口服，知其然更知其所以然。
初到江门海关工作，一些基层党组织建设不健全，有的党支部书记重业务轻党建，党建工作存在宽松软现象，党员作用发挥不明显，党建工作开展面临不少困难。这也是当时许多基层党组织普遍存在的问题。
“南海岛礁那么艰苦的地方都坚持了，这点困难不算什么。”方冬宏下定决心，要发扬南沙精神，啃下工作中的“硬骨头”。
1989年方冬宏从农村应征入伍，1998年从海军政治学院毕业后，主动申请到南沙群岛守备部队，从事政治工作，逐步成长为守礁部队一名政治指挥官。南沙群岛远离大陆1400多公里，几乎与世隔绝，守礁生活异常艰苦寂寞。方冬宏发动官兵开展读书学习活动，创建南沙东门礁《学习导刊》、编辑《南沙卫士报》，自费购买电脑开设培训课，在十几平方米的南沙“高脚屋”掀起练兵强能热潮，在沧海孤礁上筑起坚不可摧的“红色堡垒”。
抓实基层党支部，关键是把基本制度落实好。党的十八大以来，党中央高度重视党建工作，全面从严治党不断向基层延伸。方冬宏敏锐把握形势要求，从细化发展党员程序做起，从落实基层“三会一课”严起，系统梳理基层党建制度，排查制度“断层”和空白点，协助党委起草修订基层海关党务工作规范、基层党组织议事规则等30多项规章制度，细化明确党支部13项、支部书记16项、支部委员14项工作职责清单。一份份规范化文件的出台，织密了党建管理工作制度笼子，压实了基层党组织责任链条。
“党建工作有了流程图，该做什么事情、怎么做，都清楚明白。”江门海关政工办组织宣传科科长冯建斌说，责任具体了，干事有了依据，工作起来心里更踏实了。
党建工作琐碎繁杂，方冬宏从建立党员花名册、建立基层党组织建设档案做起，以寻根问底的严谨、蛋里挑骨的细致、锱铢必较的扎实，逐项清仓归整。10年来，严肃认真审核入党材料320多人次，基层党组织设置、增补改选请示800多份，接转党员组织关系1100余人次，连续10年党内统计、党费收缴管理做到“零差错”。
从参加“三讲”教育到党的群众路线教育实践活动，再到党史学习教育，历次党内集中教育，方冬宏先学先行，拟定方案、细化措施、跟踪督办、推进落实，每个环节都心中有数、落地有声。近年来，深入基层开展理论巡回辅导宣讲60多场次，到基层调研100多次，起草各类计划方案措施100多份，跟进落实整改和解决基层党建实际问题900多个。
“坚守国门，为国把关。”新冠肺炎疫情来袭，方冬宏第一个报名参加社区防控突击队，宣传发动成立43支党员突击队和1支支援上海口岸战疫工作队，坚决筑牢口岸检疫防线。
“把军人作风带到海关工作中，做事雷厉风行，有拼劲。把工作交给他，放心。”江门海关机关党委副书记源孔灵介绍，这些年，关区党建工作全面进步全面过硬，党员干部精神焕然一新，做事认真、敢担当，“查验货速度都提起来了。”
党建业务的“金刚钻”
走进江门海关党建教育中心，庄重、简朴、严肃的红色气息扑面而来。从2016年10月建成以来，方冬宏负责组织江门海关130多个基层党组织8000多人次在这里开展党性教育，接访外单位交流党建工作经验60余批，开展党员教育培训和党务工作交流3000多人次。
党建教育中心每一个教育阵地的设计、每一幅图片的挑选、每一句话的斟酌、每一个教学道具的摆设，都倾注了方冬宏的心血和汗水。2018年基地被海关总署党委授予“海关基层党建示范品牌”，成为江门海关一张闪亮的名片。
对党建工作充满激情，善于思考创新，是领导和同事们对方冬宏的共同评价。从设计打造线上“党建之窗”网页、理论学习专栏，到创建短平快、微实新的“微党校”，从坚持党内法规“每日10条”学习制度到创设“早诵十五分”学习载体，带动班前晨读等学习品牌，方冬宏紧扣党建时代要求和党员思想特点，找准海关党建工作与准军事化海关纪律部队建设的结合点，琢磨出许多行之有效的党建“金点子”。
“党建是一项实实在在的专业性很强的工作，必须沉下心来深谋细研，像金刚钻一样钻进去。”只要有时间和机会，方冬宏就会下沉到基层党支部调研，收集问题、打捞意见，把基层党员的所思所盼转化为推动工作创新的动能。江门海关所属130多个基层党组织，方冬宏做到“一口清”，基本建设情况、党员分布情况、入党积极分子培养考察进度情况了如指掌。
今年3月，江门海关启动实施“头雁工程”，全面轮训百名基层党支部书记。方冬宏走遍关区每一个基层党支部调查发现，大课堂式的教学效果不明显，以小课堂代替，虽然费时费力，但培训学员的收获最大。江门海关创新培训方式，变“满堂灌”为“面对面”，每周选派3—6名党支部书记，到政工办党支部观摩学习，引入“情景模拟”“角色扮演”课程，通过实战训练提高履职能力。
近年来，方冬宏耐心培育基层党务工作者队伍，带班开展党支部书记培训60余期，从培训课程设计到备课授课，每个环节细节都做到极致，参训学员亲切地称他为“方老师”。他操刀设计“海关系统基层党支部书记系列培训”课程及培训大纲6个，惠及全国海关党务工作者2.2万人次。由于与实际工作结合得好，每次授课“非常解渴”，很多党员干部都成了他的忠实“粉丝”。
“党建工作是铸魂的工作，要在润物无声中暖心聚心。”每有新海关关员入职，方冬宏都会主动找机会与他们交流，让他们“迈好入职第一步”“扣好人生第一粒纽扣”。今年，方冬宏组织了新入职关员军训，与他们坐在一起交流，谈成长经历，讲党的历史，解读党建规章制度，组织党史学习分享会，就像暖心的邻家大哥一样，伴随年轻关员成长。
“党建品牌logo要紧扣实际、避免‘千人一面’；品牌内涵需要高度凝练、体现业务特点；支部工作法要行之有效，便于操作、易于坚持。”为促进党建业务更好融合，江门海关开展基层党建品牌创建工作，方冬宏精心编写基层党建品牌创建工作手册，帮助各支部提炼党建品牌，推动基层党支部从“建在科上”到“强在科上”。
新会海关综合业务一科党支部“把关服务先锋队——党建引领·匠心保税”、阳江海关查检科党支部“漠阳猎鹰”、外海海关跨境电商监管科党支部“E路清莲”等一批具有海关特色、贴近基层实际的基层党建品牌叫响了海关系统，江门海关各基层党组织累计共创建品牌126个、攻坚项目130个，实现了“一支一品一项目”在基层党支部的全覆盖。
“24小时党建服务热线”
“方老师，我们党员发展又遇到新问题了”“老方，我们完善了支部品牌，请给把把关”……
方冬宏的微信里，常常有党务工作者发来的各种问题，他总是不厌其烦耐心解答，给思路教方法。
这些年，方冬宏每天在微信朋友圈坚持转发习近平总书记重要讲话精神，及时分享党务管理工作规范、经验做法，把朋友圈变成了“党建课堂”。时间长了，他的手机成了“24小时党建服务热线”，经常有来自全国各海关单位、基层党组织和地方机关企事业单位的党务咨询。
“只要党建业务有难题，找到热心肠的他，一定能得到满意的答案。”拱北海关政工办副主任李海燕说。
在很多党务工作者心中，方冬宏是他们的“贴心人”。方冬宏学习研究党建工作书籍达800余册，每天的《人民日报》、每期《党建研究》杂志是他的必修课。深入学、反复学、长期学，他成了党建工作的“活字典”“政策通”。他汇集编写了近200页的《党支部工作指引》，根据党内法规和有关文件要求，将制度规定转化为党务管理操作规范，成为基层党务工作人员的“掌中宝”“口袋书”。
“民主生活会材料被他打回来5次，质量不过关不能开会”“问他组织生活会能不能只做自我批评不批评别人，他说绝对不行，想都不要想”“发现哪里不规范了，他当即指出来，该批评就批评”……
方冬宏的严肃、较真，在江门海关是出了名的。刚开始，他去基层单位督促基层党建工作，很多党务工作者都“怕”，怕他要求严格，指出问题，挨批评；现在他们是“盼”，盼着他帮忙发现问题、提供思路、解决问题。
“想法坚定而单纯，就是做好党建工作。”江门海关政工办群众工作科科长邹秀琼说。面对一些不理解的声音，面对遇到的矛盾和委屈，方冬宏总是用热爱和激情化解。
“他身上有种韧劲。”方冬宏每天总是第一个来到办公室，最后一个离开，因多年伏案熬成颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛，经常通宵加班写材料，困了就枕着手伏在桌上小憩，导致右臂神经压迫失去知觉，不得不入院治疗。即便在治疗期间，仍坚持每天回到办公室用左手操作鼠标处理紧急事务，“不回办公室看一看心里就不踏实。”
家人说他是个工作狂，方冬宏说：“党建工作让我充实，每做成一件事我就很快乐。”这是他连续24年如一日从事专职党务工作的最大欣慰。
(来源：中国组织人事报)